Несчастный случай на работе

В результате несчастных случаев на работе ежегодно страдают около 1 миллиона человек. Согласно законодательству Соединённого Королевства, работодатель отвечает за работника, находящегося на рабочем месте.

Основные причины несчастных случаев на работе:

1. халатность работодателя или коллеги;
2. загромождённость рабочего места;
3. неосторожность;
4. несоблюдение инструкций;
5. несоблюдение требований к охране труда;
6. небезопасность вручную выполняемой работы, погрузки и складирования;
7. использование не надлежащей техники, самовольный её ремонт.

Требование возместить причинённый в результате несчастного случая на работе ущерб

Если Вы получили травмы на работе не по своей вине, мы можем помочь Вам предъявить требование на получение причитающейся Вам компенсации.

В том случае, если Вы считаете, что Вы вправе предъявить требование относительно возмещения ущерба, позвоните нам по телефону 020 8892 5985 или заполните размещённую в Интернете краткую форму требования о возмещении ущерба.

Следует отметить, что, помимо оказания услуг, мы также вносим свой вклад в защиту прав людей, помогая не только отдельным пострадавшим, но и обществу в целом: многие остающиеся без внимания работники (чаще всего иностранцы или лица с ограниченными коммуникативными навыками или с плохой ориентацией в новой среде) не разбираются в своих правах и не знают о возможности получения компенсации.

Обязанности работодателя

Согласно законодательству Соединённого Королевства, работодатель обязан заботиться о здоровье, безопасности и благополучии работников, обеспечивать безопасность рабочего места и минимизировать угрозу здоровью работников.

Обязанности Вашего работодателя, согласно законодательству:

• контролировать количество выбросов пыли, дымов в окружающую среду, а также уровень шума;
• организовывать обучение и инструктаж относительно Вашего безопасного поведения на работе с целью предупреждения создания угрозы для себя и окружающих людей;
• гарантировать безопасность и регулярное техническое обслуживание оборудования и механизмов, а также используемых на рабочем месте систем;
• оценивать риск всех работ и сократить или устранить создаваемую ими опасность;
• предпринимать необходимые меры по пожарной безопасности, разработать план эвакуации, подготовить средства пожаротушения;
• обеспечить надлежащими комплектами или оборудованием для оказания первой медицинской помощи;
• информировать соответствующие органы о заболеваниях и травмах.

Подробная информация о связанных с охраной здоровья и безопасностью законах опубликована в выпущенных HSE (Исполнительным органом по охране здоровья и безопасности) изданиях. Вы можете скачать некоторые из данных изданий на сайте HSE www.hse.go.uk.

Обязанности работника

В целях обеспечения безопасности на рабочем месте Вы обязаны сотрудничать со своим работодателем. Важно, чтобы и Вы сами следили за охраной собственного здоровья и за собственной безопасностью, а также за охраной здоровья и безопасностью Ваших коллег.

Ваши обязанности:

1. соблюдать требования инструкций и технику безопасности;
2. носить и надлежаще использовать защитные средства;
3. на рабочем месте поддерживать чистоту и порядок;
4. использовать в работе надлежащие инструменты и оборудование;
5. соблюдать правила техники безопасности и предупреждающие знаки.

Если Вы считаете, что условия труда на Вашем рабочем месте не гарантируют Вашей безопасности, Вы можете анонимно информировать об этом HSE (Исполнительный орган по охране здоровья и безопасности) по телефону: 0800 098 8128.

Подробная информация о связанных с охраной здоровья и безопасностью работников ребованиях размещена в изданиях HSE. Вы можете скачать некоторые из данных изданий на сайте HSE www.hse.go.uk.

Обязанности работника по информированию о несчастном случае:

• максимально оперативно информировать контролёра о несчастном случае;
• заполнить регистрационный журнал несчастных случаев;
• по возможности собрать доказательства, показания свидетелей и сфотографировать место происшествия.

Подробная информация о связанных с охраной здоровья и безопасностью работников законах размещена в изданиях HSE. Вы можете скачать некоторые из данных изданий на сайте HSE www.hse.go.uk.

Есть ли риск потери Вами работы?

Многие люди, особенно иностранцы, боятся просить о возмещении ущерба из-за страха потерять работу и из-за незнания своих прав.

Запомните: работодатель не вправе уволить Вас за то, что Вы попросили возместить причинённый Вам ущерб.

В том случае, если Вас уволят за подачу прошения о возмещении причинённого ущерба, Вы будете иметь право присудить компенсацию не только за травму, но и за незаконное увольнение.

Вы должны знать обязанности Вашего работодателя и свои права / обязанности как работника.

Если у Вас есть основания для предъявления требования на возмещение причинённого ущерба, позвоните нам по телефону 0800 098 8128 или заполните размещённую в Интернете краткую форму требования о возмещении ущерба. Мы ответим Вам максимально оперативно.